虎博资讯 首页 重要资讯 查看内容

康习商促分阶段实施100P工资上涨

2024-2-22 12:43| 发布者: 终究是甜言蜜语| 查看: 724 |原作者: 终究是甜言蜜语

摘要: 当地时间2月21日,菲律宾私营部门咨询委员会 (PSAC) 就业负责人兼Go Negosyo创始人康习商(Joey Concepcion)表示,拟议的100披索工资上涨应该分阶段实施,而不是一次性实施。

当地时间2月21日,菲律宾私营部门咨询委员会 (PSAC) 就业负责人兼Go Negosyo创始人康习商(Joey Concepcion)表示,拟议的100披索工资上涨应该分阶段实施,而不是一次性实施。

康习商表示,尽管他不反对加薪,但应该考虑分阶段加薪,而不是一次性加薪100披索。他指出,只有大公司才能负担得起如此大幅度的工资上涨,而对于中小企业来说,这可能会带来负担,甚至可能导致倒闭。

康习商补充道,尽管微型企业可能会豁免实施100披索的加薪,但占商业机构99%的中小企业(SME)将难以承受这种加薪压力,这可能会影响创业。

他还强调,除了考虑工资上涨外,菲律宾人还应该追求提高技能,以提高就业机会和薪资水平。

菲律宾工商会(PCCI)则表示反对100披索的加薪,并呼吁国会推迟对工资调整的讨论。该组织主席蒙吉奥(Enunina Mangio)指出,100披索的工资上涨只会让少数正规部门的工人受益,而对于在非正规部门工作的大多数菲律宾人来说,并不能解决实际问题。

蒙吉奥表示,大幅加薪可能会影响外国投资者的信心,希望政府能够通过其他措施来解决菲律宾面临的经济挑战。

菲律宾工商会提出了一些改善劳动条件的建议,包括吸引更多投资、应对通胀压力以及制定保护工人权益的安全网。

该商业团体表示,政府和立法者应该考虑这些建议,以确保菲律宾的经济增长和劳动市场稳定。


路过

雷人

握手

鲜花

鸡蛋